magazine risco zero
gado de obra, fiscalizador de obra, tecnologia de estradas,
prevenção, higiene e segurança no trabalho, analista de cus-
tos na construção, desenhador projectista, análise e controlo
de riscos na construção, auto-cad 2D, auto-cad 3D, modela-
ção, gestão de resíduos na construção, dimensionamento e
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bilidade, secretariado, informática, cozinha e pastelaria, de-
coração, língua inglesa níveis l, ll.e lll, empreendedorismo,
gestão de recursos humanos,...
O sector da construção civil constitui o maior emprega-
dor do país. Como é feita a interligação ao CENFOC?
Tendo em atenção o objecto social do CENFOC que é pro-
mover e formar mão-de-obra qualificada e técnicos especia-
listas para responder às necessidades do sector da indústria
de construção civil e obras públicas, o nosso foco é, por
excelência, trabalhar em parceria com empresas do ramo,
numa relação biunívoca ou seja centro e empresas e vice-
versa, processo que ocorre ou pode ocorrer por via formal,
mediante subscrição formal de um protocolo, ou apenas me-
diante um compromisso verbal e contextual na fase inicial,
que vincula as partes para alcance de objectivos e metas, in-
dependentemente da dimensão ou do historial da empresa
no mercado.
O vínculo de cooperação começa com o contacto e simulta-
neamente com visitas “ in situ “ para exploração de potencia-
lidades e os respectivos compromissos, resumidos em está-
gios profissionais que podem ou não transitar em emprego,
formação alternada, formação no local de serviço/ empresa
para trabalhadores com programas desenhados à medida.
Por sua vez, as empresas opinam sobre os programas cur-
riculares ministrados no centro, acompanham algumas ac-
ções de formação no intuito de identificar e recrutar poten-
ciais talentos, dispensam formadores para dirigir palestras
e outras acções de cunho didáctico e profissional no centro
e algumas empresas como a SOMAGUE, Monte Adriano/
ELEVO, PED Constrói fornecem materiais consumíveis para
a actividade prática dos formandos.
Concluída a formação em sala, os formandos são encami-
nhados para empresas onde permanecem como estagiário
durante dois ou quatro meses, sem compromisso de empre-
go, embora o processo possa evoluir neste sentido.
A construção civil é caracterizada por ser um dos merca-
dos laborais onde se registam um elevado número de aci-
dentes de trabalho. Como é abordada esta situação pelo
CENFOC?
