magazine risco zero
Na sua opinião, porque sucedem muitos Acidentes de
Trabalho?
Garantidamente, porque: há uma limitada consciência social
e empresarial na suposição das perdas humanas e econó-
micas; as condições materiais de trabalho apresentam mui-
tas deficiências; as condições ambientais de trabalho sem
quaisquer preocupações; ambiente de trabalho desordena-
do ou mal organizado; relações humanas tensas no local de
trabalho; genericamente, deficiências da organização, falta
de comunicação; aspectos associados ao comportamento
humano, entre outras.
Em que consiste o trabalho da Segurança no Trabalho?
Antes de mais, a segurança no trabalho não tem nada a ver
com a segurança física. A segurança de que falo é denomi-
nada de "Segurança Técnica". A sua actuação baseia-se na
aplicação de técnicas analíticas de segurança e de técnicas
operativas de segurança. O desenvolvimento das técnicas
analíticas de segurança é feito através da aplicação de prin-
cípios gerais de prevenção.
O seu objectivo consiste na identificação de perigos, iden-
tificação, análise e avaliação dos riscos associados a esses
perigos. Fazem parte quaisquer estudos relativos aos riscos
profissionais, análise estatística da sinistralidade, investiga-
ção de acidentes de trabalho, etc...
Quanto às técnicas operativas de segurança visam acompa-
nhar as técnicas analíticas, com vista ao controlo dos riscos,
baseados na avaliação de riscos.
E em que consiste o trabalho da Higiene no Trabalho?
A higiene no trabalho é uma técnica preventiva e como tal,
tem uma parte de Ciência e outra de Arte, porque tem um
fundamento científico para conseguir a objectividade neces-
sária nas suas descobertas e conclusões. É uma Arte porque
requer saber aplicar em cada momento a parte necessária
da ciência.
Fornece dados acerca de como é a exposição dos trabalha-
dores aos contaminantes presentes no ambiente laboral,
dados esses que podem orientar o médico do trabalho so-
bre os possíveis efeitos que o trabalhador possa vir a sofrer.
Por outro lado, um diagnóstico do médico do trabalho pode
alertar o higienista sobre a exposição dos trabalhadores a
diferentes contaminantes, orientando assim as suas acções
de um modo mais objectivo junto do trabalhador.
Como define Doença Profissional?
Tecnicamente, define-se Doença Profissional como sendo
uma deterioração lenta e paulatina da saúde do trabalhador,
produzida por uma exposição crónica a situações adversas,
sejam estas produzidas pelo ambiente no qual se desenvolve
o trabalho ou pela forma como este está organizado.
Quais os factores que determinam uma doença profissio-
nal?
À partida, podemos dizer que o tempo de exposição do traba-
lhador a um contaminante é o factor determinante. Terá que
existir um tempo longo de exposição, crónico, a determinado
agente contaminante. Outros factores não menos importan-
tes e que devem ser controlados são: a concentração do agen-
te contaminante no ambiente de trabalho; as características
pessoais de cada trabalhador; o estado de saúde do trabalha-
dor, visto regularmente; a presença de vários agentes ao mes-
mo tempo, etc.
Quando é que uma empresa necessita de ter os serviços de
SHST?
Necessita sempre! Independentemente da sua actividade, ou
dimensão, a legislação de SHST aplica-se a todas as empresas.
Como empregador, é responsável pela SHST na sua empresa.
Consequentemente, deverá adoptar uma gestão preventiva,
"A qualidade advém
de um trabalho com
condições seguras
e adequadas, o
que possibilita o
melhoramento do
desempenho de cada
trabalhador."
