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etapas das competências de um indivíduo. Um trabalhador
competente é um trabalhador que tem a capacidade de apli-
car de modo consistente as habilidades e conhecimentos ga-
nhos durante a formação, no desempenho da sua actividade,
de acordo com os procedimentos definidos. Factores como a
complacência, o mudança de processos / instalações / legis-
lação, a capacidade de retenção da informação, etc., afectam
a competência de um trabalhador com repercussão directa na
segurança do mesmo e daqueles que o rodeiam, cabendo à
Supervisão / Direcção estar atenta aos mesmos e usar a for-
mação nas suas várias vertentes, i.e. orientação, formação pro-
priamente dita, acompanhamento, reciclagem, etc., para dar
resposta a potências problemas.
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A Esso Angola é uma afiliada da ExxonMobil e
está presente em Angola desde Agosto de 1994. De
que forma tem assegurado a sua responsabilidade
social neste país?
Uma componente-chave da estratégia empresarial global da
ExxonMobil é melhorar a qualidade de vida das comunidades
onde operamos. Isto é feito de várias formas, tais como cum-
prindo as nossas obrigações fiscais, produzindo petróleo e
gás, mas igualmente através de investimentos estratégicos na
comunidade.
A nossa estratégia de investimentos comunitários tem como
áreas prioritárias a educação; a saúde, com grande foco na luta
contra a malária; o desenvolvimento das mulheres através de
iniciativas de fomento de oportunidades económicas e de em-
poderamento; a protecção do ambiente e o incentivo a projec-
tos de agricultura.
Ana Margarida Setas
× Licenciatura em medicina pela faculdade de ciências médicas da
Universidade Nova de Lisboa
× Pós- graduação em gestão de unidades de saúde pela universida-
de católica de Lisboa,
× Pós- graduação em higiene e medicina tropical pela Universidade
de Liverpool,
× Pós- graduação em medicina ocupacional pela escola de saúde
pública de Londres
× Mestrado em Saúde Pública Internacional pela Universidade de
Liverpool.
