Magazine Risco Zero nº29

/15 prática, as relações interpessoais, perceber efectivamente como é a cultura organizacional, exige de qualquer profissional tempo. E nesse período, como referi, quando conciliado com uma nova etapa da vida pessoal, onde começa a ter uma responsabilidade afectiva para com o sexo oposto, pode permitir à Mulher Trabalhadora, o “trampolim” para a sua carreira. Isto pode justificar-se pela partilha de experiências entre ambos, a busca constante pelo conhecimento o que potencia a carreira e o contributo ao grupo onde se encontra. A liderança tem um papel primordial, tirar o melhor partido da Jovem Mulher Trabalhadora, ouvir, explorar as ambições e como o mundo externo à empresa, poder ganhar com isso, como novas tendências domercado, perceber outras práticas de trabalho, gestão de equipas jovens e capacidade de adaptação ao mundo actual. Há muitas Mulheres que dedicam-se inteiramente à sua carreira profissional, que entendem e preferem ter apenas este como objectivo único na sua vida e quando isto acontece, a Mulher aproveita todas as oportunidades e que permitem que possa absorver o que o seu trabalho proporciona, no sentido de tornar-se uma profissional sólida. Por vezes surgem oportunidades pelo facto de a Mulher demonstrar a segurança necessária para a empresa, no sentido de não se ausentar ou ter outras responsabilidades por exemplo. Há Mulheres que não querem ou não conseguem ter filhos e encontram igualmente a sua felicidade pessoal e não escrevemos este artigo para qualquer tipo de julgamento. Porém há vezes em que a Mulher Trabalhadora quer tornar-se Mãe. ExistemmuitasMulheres que buscamesse caminho, com idade mais além da idade considerada fértil e por vezes têm que se dedicar a tratamento de fertilização. Por vezes este tratamento, é realizado no estrangeiro, onde a Mulher tem de estar ausente do trabalho por longos períodos e exige igualmente dedicação e possibilidade financeira. Para a Mulher que encontra na gravidez, um estado difícil, a chamada gravidez de risco, a empresa precisa respeitar e encarar como uma fase que irá ser concluída a seu tempo e que durante esse período, precisa de encontrar uma equipa equilibrada para dar resposta à ausência da profissional que está ausente. Acredito que muitas são as Mulheres que vêm os benefícios de procurar uma gravidez saudável a trabalhar. Durante a gravidez, cada trimestre tem as suas características próprias como geralmente o segundo trimestre, onde a Mulher gestante, encontra de volta a sua energia, é aqui que muito pode acontecer.