Magazine Risco Zero nº18

4 CIDADANIA A pandemia Coronavírus, surge no início do mês de Dezembro de 2019, na cidade de Wuhan, província de Hubei, na China, cidade que na altura foi deno- minada como o epicentro da pandemia e o palco de emergência de um novo Coronavírus, causador de pneumonia potencialmente grave, inicialmente deno- minado por 2019-nCov ou novo Coronavírus de 2019. Com a globalização a potenciar o movimento de massas pelo planeta, rapi- damente permitiu a rápida dispersão do novo Coronavírus, levando a Organização Mundial da Saúde (OMS) a considerar no dia 30 de Janeiro de 2020, Emergência de Saúde Pública de Importância Internacio- nal, atendendo à relevância e ao elevado risco de contaminação por este vírus e seus impactos na Saúde Pública. Em Angola o Ministério da Saúde, desenvolveu o “Plano Nacional de Contingência para Controlo da Epidemia de Doença por Coronavírus 2019 COVID-19” com o objectivo de reduzir o risco de introdução e disseminação de Co- ronavírus e consequentemente o impacto negativode uma epidemiana saúde de popu- lação na esfera económica e social do País. O Centro de Segurança e Saúde no Trabalho (CSST) elaborou o guia para elaboração do Plano de Contingência nas Empresas, cujo objectivo estratégico é a prevenção, o con- trolo e a vigilância da doença pelo novo Co- ronavírus (COVID-19). Este guia foi elaborado com base nos principais métodos a adoptar para evitar os riscos biológicos no ambien- te de trabalho derivados do COVID-19, bem como a sua prevenção, onde a higiene cons- tante é a principal medida de segurança. Podemos considerar o COVID-19 de risco 4, no que diz respeito à classe de risco, onde os agentes biológicos são de alta periculosi- dade, e apresentam também a nível laboral um grau de risco muito elevado, para o tra- balhador quer a nível individual quer a nível colectivo. Neste caso deve-se ter em conta o elevado risco de infecção pois ainda não foi descoberta a vacina para a sua irradicação. No SIAC Malanje, este guia tornou-se a “bí- blia” a par de outro conjunto de normas e procedimentos para cumprir na íntegra as medidas rigorosas de biossegurança a que se propõe visando a prevenção e protecção dos parceiros, colaboradores e utentes que diaria- mente têm acesso às nossas instalações. O P I N I Ã O DR. LANGI MENDES RISCOS BIOLÓGICOS NAS ORGANIZAÇÕES: SIAC MALANJE Agestão de Serviços Públicos Administrativos e do sector Empresarial Público e Privado alo- cados no SIAC é contingencial e situacional, ou seja é circunstancial e ocasional, depen- dendo de factores externos. Considerando a posição geográfica da subunidade do SIAC Malanje, em Março ,verifica-se um número elevado de cidadãos a solicitarem os servi- ços do cartório, bem como nos períodos de processamento salarial que se regista maior afluência de utentes na procura pelos servi- ços da banca. Com a elevada procura dos serviços da banca, verificou-se a necessidade de melhor gestão da infraestrutura face as medidas de biosse- gurança para a proteção contra a COVID-19. A subunidade de Malanje, encontra-se loca- lizada na rua comandante Dangereux na es- trada nacional A-230, próxima ao Bairro da Vila-Matilde onde não há muita representa- tividade da banca e em função das medidas e restrições à mobilidade na via pública exa- radas pelo Decreto Executivo sobre o Estado de Emergência e havendo poucas superfícies comercias e cidadãos que dispõe de cartões eletrónicos para pagamentos de serviços, regista-se uma forte necessidade do uso da moeda em espécie daí a confluência e o pico no fim da cada mês às instituições bancárias alocadas no SIAC por parte da população do Ritondo, Quizanga e Vila-Matilde. “Amândio Vaz Coelho, diz sobre o COVID e Liderança: Está crise exige muita comunicação, comunicação transparente e apropriada, no conteúdo, na forma e no tempo. O silêncio, o comunicar o mínimo possível, para além de facilitar a circulação de rumores, boatos e fake news, não mobiliza as pessoas a fazerem aquilo que é preciso ser feito. E dado que esta crise também é psicológica e emocional, para além de uma grande dor de cabeça os lideres precisarão de grande coração. Para envolverem os outros de forma engajada e produtiva, será determinante que exibam empatia, proximidade emocional, compaixão , respeito e gratidão.”