Magazine Risco Zero nº17

A Política de SST é uma manifestação directa da Admi- nistração da Conduril no que se relaciona às condições de trabalho, nela é apregoada uma rigorosa identificação dos perigos e avaliação dos riscos. Sendo assim é fundamental antecipar a ocorrência de situações que tenham potencial de causar acidentes, eliminando-os na raiz ou criando condi- ções para que possam ser controlados. A par deste compro- misso a Administração da Conduril, tem como prioridade fundamental cumprir e fazer cumprir todas as directrizes de SST, garantir locais de trabalho seguros, recursos humanos com formação (e em número suficiente) e equipamentos/ máquinas apropriadas para o cumprimento das tarefas diá- rias que compõe os cadernos de encargos. Esta é a base da prevenção. Para expormos este tema chave sobre os acidentes de traba- lho decidimos então pedir a colaboração do Responsável da Segurança da Conduril Dr. Ricardo Medeiros para uma bre- ve entrevista onde vamos expor temas de reflexão da temá- tica e tentar perceber como podemos contornar diferentes situações que possam surgir no ambiente de trabalho no dia a dia, tais como as dificuldades de aplicação das políticas, o combate à resistência na aplicação das boas práticas de prevenção de acidentes de trabalho, os acidentes que mais ocorrem na empresa como reduzi-los, os apoios institucio- nais após acidentes e o papel da comissão de prevenção de acidentes de trabalho dentro da empresa Conduril. Quais as dificuldades sentidas na aplicação das políticas criadas pela Conduril? O factor humano acaba por ser o factor que mais pesa no (in)cumprimento dos procedimentos. A Conduril é feita de pessoas e as pessoas são diferentes. A idiossincrasia de cada um cria o enorme desafio de conseguirmos criar um sistema de gestão de SST “maleável”, que dentro das obriga- ções e regras a que todos somos sujeitos, tenha a capacida- de de se moldar àquela que é a nossa grande força e factor de distinção: as pessoas. Neste sentido, algumas das vezes, e especialmente quando a pressão do trabalho aumenta, é fundamental termos a perseverança em mantermos a nos- sa identidade, como empresa cumpridora e potenciadora de ambientes de trabalho saudáveis e seguros, isentos de riscos não controlados. magazine risco zero A Conduril assume um compromisso perante os activos humanos da empresa, com o intuito de garantir,nãosóocumprimentointegraldalegislação aplicável, incluindo regulamentos e normas internacionais, mas também assegurar condições de trabalho que promovam o desenvolvimento saudável e sustentado das capacidades de cada um. No que respeita ao cumprimento destas leis o Grupo Conduril cumpre com o seu papel e não mede esforços para garantir diariamente uma cultura de segurança junto dos seus colabora- dores, com objectivos e políticas bem definidas, em matéria da prevenção de Acidentes de Tra- balho. A Conduril tem na Política de SST a manifestação expressa e formal da gestão de topo sobre o compromisso acerca da prevenção de lesões e afecções da saúde, relacionadas com o trabalho, assim como a garantia de locais e ambientes se- guros e favoráveis ao desenvolvimento pessoal e profissio- nal dos seus colaboradores. Entrevista ao Responsável da Segurança