Magazine Risco Zero N.º 34

magazine risco zero A IMPORTÂNCIA DA MEDICINA DO TRABALHO NAS EMPRESAS ARTIGO DE OPINIÃO Sendo a Medicina do Trabalho, a especialidade médica com vocação no cuidado da saúde dos trabalhadores de forma preventiva, ela é uma aliada importante para as organizações, na promoção de ambientes de trabalho saudáveis, na assessoria às empresas emmatéria de saúde e segurança laboral e qualidade de vida no trabalho. Juntamente com os profissionais da segurança do trabalho, a especialidade ajuda a estabelecer estratégias de prevenção, com foco na identificação, avaliação e minimização dos riscos ocupacionais. Dr. Rui Capo Considerando o trabalho como importante determinante da saúde, tal como são outros determinantes como a alimentação, habitação, saneamento básico e outros, que influenciam o nosso estado de bem-estar físico, mental e social, as funções e as tarefas, bem como o local de trabalho e tudo o que envolve a actividade profissional dos trabalhadores, devem ser tidos em conta, quando falamos da saúde e segurança e na qualidade de vida da população. A importância da abordagem desta temática nas empresas é significativa, pois visa estimular e fortalecer o trabalho seguro. A melhoria das condições de trabalho, permite que o trabalhador sinta que a sua empresa e o seu posto de trabalho, oferecem segurança para a sua saúde, o que aumenta a sua predisposição para o trabalho e, por esta via, maior produtividade. As empresas que não têm esta visão, expõem-se a riscos de acidentes de trabalho e doenças profissionais, que provocam prejuízo muito altos, não só para estas empresas que negligenciam as medidas de segurança, mas também para o Estado, para as famílias e para a sociedade como um todo, em horas de trabalho perdidas, salários e pensões para profissionais não produtivos, assistência médica às vítimas, indemnizações, custos administrativos, reparações de equipamentos, perda de competitividade e degradação da imagem destas empresas, com alta sinistralidade laboral, sofrimento das famílias, custos com a reabilitação física e profissional dos sinistrados e, muitas vezes, os altíssimos custos com as incapacidades permanentes. A implementação de medidas de prevenção de riscos de acidentes e de doenças profissionais nas empresas, é impreterível para o crescimento de qualquer organização ou país. Apesar de já existirem em Angola muitas empresas e instituições nacionais e multinacionais que reconhecem e constituem serviços de saúde ocupacional, com a inclusão de especialistas de medicina do trabalho, para a maioria das empresas e sobretudo instituições públicas, infelizmente ainda não é prioridade. É preciso que se fale cada vez mais sobre a legislação de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (SHST), da promoção da saúde e prevenção dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicossociais e mecânicos. No contexto actual, existem desafios importantes para lidar com os “novos riscos laborais”, decorrentes das novas formas de organização das empresas, novos métodos de trabalho e de produção e inovações tecnológicos. Lembrar que tudo isso gravita em torno do elemento essencial que é o Homem. Em menor ou maior escala, ele sempre estará presente, sendo necessário sempre avaliar a forma como interage com as inovações no ambiente de trabalho. Haverá novas ferramentas de trabalho, novos produtos químicos, novas formas de energia, novas posturas, numa só