Magazine Risco Zero N.º 33

/25 a coleta e análise de dados em tempo real, facilitando a identificação de potenciais riscos antes que se tornem problemas. Por outro lado, a inteligência artificial pode prever tendências e comportamentos, ajudando as organizações a implementar medidas preventivas mais eficazes. Vamos analisar quais são esses impactos e como afetama segurança e saúde ocupacionais, considerando tanto os pontos negativos, como a dependência excessiva da tecnologia, quanto os pontos positivos, como a melhoria na eficiência e na tomada de decisões informadas. Alguns riscos podem ser muito complexos ou sutis para serem detetados por algoritmos de IA, especialmente aqueles que envolvem fatores humanos e sociais A inteligência artificial (IA) permite analisar grandes volumes de dados em tempo real, identificando padrões de risco e prevendo situações perigosas antes que ocorram. Isso é possível na medida em que a IA pode monitorar o comportamento de máquinas e trabalhadores, detetando sinais de fadiga, uso incorreto de equipamentos ou condições ambientais adversas. A IA depende de dados existentes. Mas e o fator humano no risco? É fundamental considerar que, apesarda tecnologiaavançada, ocomportamentohumano continua a ser um elemento crucial na gestão de riscos, exigindo formação adequada e uma cultura de segurança que promova a conscientização e a responsabilidade entre todos os colaboradores. A eficácia da IA depende da qualidade e da quantidade dos dados disponíveis. Dados incompletos ou imprecisos podem levar a conclusões erradas A inteligência artificial pode trazer tanto benefícios como desafios: • IA pode monitorar através do uso de sensores e dispositivos podem fornecer dados contínuos sobre o ambiente de trabalho e a saúde dos trabalhadores, permitindo uma resposta rápida a qualquer anomalia. • A IA pode Controlar o risco – automatizando por exemplo tarefas repetitivas, como inspeções de rotina, libertando os trabalhadores para se concentrarem em atividades mais complexas. • Privacidade dos dados - A recolha e análise de grandes volumes de dados pessoais e operacionais podem levantar preocupações sobre a privacidade e a segurança desses dados. • A intensificação do uso de novas Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) pode ter efeitos adversos na saúde dos trabalhadores, como aumento do estresse e da carga de trabalho. • A automação e a IA podem levar à substituição de trabalhadores por máquinas, resultando em desemprego e necessidade de requalificação profissional.