Magazine Risco Zero N.º 32

Referências bibliográficas: 1. Organização das Nações Unidas (ONU). Transformar o nosso mundo: A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável [Internet]. Nova Iorque: ONU; 2015 [citado 11 mar 2025]. Dispon vel em: https://sdgs.un.org/2030agenda 2. International Labour Organization (ILO). Saúde e segurança no trabalho: Um desafio global [Internet]. Genebra: ILO; 2022 [citado 2025 Mar 11]. Dispon vel em: https://www.ilo.org/ global/topics/safety-and-health-at-work/lang--pt/index.htm 3. EHS Today. Workplace Safety and Productivity Go Hand in Hand [Internet]. Dispon vel em: https://www.ehstoday.com . Acesso em: 05 mar 2025. 4. IGT. Angola. Legislação Angolana sobre Segurança e Saúde no Trabalho. [Internet]. Dispon vel em: IGT - Inspecção Geral do Trabalho 5. ONU. ANGOLA relatório de resultados 2023, Julho 2024. Dispon vel em Objetivos de Desenvolvimento Sustentável | As Nações Unidas em Angola 6. Angola. Relatório Nacional Voluntário sobre a implementação da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, 2021. Dispon vel em VNR-Angola-2021_PT.pdf 7. Organização Mundial de Saúde “Ambientes saudáveis para pessoas saudáveis” 8. Organização Internacional do Trabalho (OIT) em “Trabalho digno: A chave do desenvolvimento sustentável” Dra. Paula Figueiredo Madaleno × Médica, Especialista emMedicina do Trabalho × Mestre em Saúde Ocupacional - Especialidade de Medicina do Trabalho × Directora Cl nica - Consaúde Medicina no Trabalho /39 A consolidação de práticas sustentáveis de produção e consumo é fundamental para Angola, especialmente em setores como a agricultura e outros ramos produtivos. A Saúde Ocupacional incentiva práticas laborais que minimizam o desperd cio e promovem a utilização eficiente de recursos, alinhando-se com a gestão sustentável dos recursos no local de trabalho. Dessa forma, as empresas podem reduzir o impacto ambiental das suas operações e promover a utilização eficiente dos recursos, ao mesmo tempo em que elevam os seus padrões de sustentabilidade. Os desafios de governança, segurança e justiça social em Angola, refletidos nos baixos ndices de governação e transparência alcançados pelo Pais, requerem a criação de ambientes laborais seguros e justos. Por exemplo, Índice Ibrahim de Governação Africana, Angola ocupou o 40.º lugar entre 54 pa ses, uma pontuação inferior à média africana e a da Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) em 2022. O cumprimento da legislação e a atuação eficaz dos organismos de fiscalização (IGT/MAPTSS) reduzem conflitos laborais e fortalecem a confiança entre empregadores e trabalhadores, contribuindo para a estabilidade social. Ao promover ambientes de trabalho que respeitam os direitos laborais fundamentais e garantem a transparência, a Saúde Ocupacional reforça as instituições e pode contribuir para a construção de uma sociedade mais inclusiva e justa. igualdade de oportunidades, redução de desigualdades sociais e económicas, assegurando que os benef cios do crescimento sejam distribu dos de forma mais justa. Conclusão A saúde dos trabalhadores é essencial para o desenvolvimento sustentável. Investir em pol ticas e programas de Saúde Ocupacional pode contribuir significativamente para a concretização da Agenda 2030, particularmente em relação aos ODS 1 (redução da pobreza), ODS 3, para garantir uma vida saudável e promover o bem- estar para todas as idades; o ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), especialmente a meta 8.8, que enfatiza a promoção de ambientes de trabalho seguros e seguros para todos os trabalhadores; o ODS 10 que visa a Redução das Desigualdades; o ODS 12 (Consumo e Produção Responsáveis) e o ODS 16, ao promover locais de trabalho justos e inclusivos. Faltando apenas 5 anos para 2030, a análise feita pelo Pa s realça a necessidade de fortalecer pol ticas públicas integradas de Saúde Ocupacional. Torna- se importante a expansão de mecanismos eficazes de fiscalização, investimentos cont nuos na prevenção de acidentes e doenças laborais, formação e capacitação dos trabalhadores, bem como adoção de sistemas de gestão de saúde ocupacional com reconhecimento internacional. Parcerias estratégicas entre setores público e privado na implementação de projetos-piloto que possam ser replicados em setores estratégicos, constituem caminhos viáveis para alcançar os objetivos propostos. Ao implementar programas de SO de qualidade, de forma justa e equitativa, os gestores contribuem para promover a saúde e bem-estar dos aos trabalhadores e para o progresso de Angola na consecução dos ODS. A transformação dos locais de trabalho e o reforço da cultura de prevenção, inicia-se com a liderança