Magazine Risco Zero nº25

/13 De acordo a OIT, as quedas em altura são uma das causas mais comuns de acidentes de trabalho, sobretudo na construção civil, causando em alguns casos a incapacidade parcial, total, permanente, ou mesmo a morte. Estes acidentes limitam a reintegração dos trabalhadores no mundo laboral e acarretam uma perda substancial de rendimentos, tornando-se pertinente abordar o tema da importância da formação em trabalhos em altura. A formação nos trabalhos em altura é um tema de extrema importância, pois verifica-se em contexto laboral e não só, vários colaboradores em diversas áreas, submetidos a riscos de queda em altura, sem a prévia preparação por parte do trabalhador, falta de planeamento de como a activdade será realizada e falta do uso dos equipamentos de protecção contra queda para prevenir ou mitigar o risco de queda em altura. Importa referir, que a formação nos trabalhos em altura, antigamente era visto pelas empresas como um custo sem retorno. Hoje, tenho notado, que algumas empresas investem em seus colaboradores, sobretudo empresas do ramo de telecomunicações e poucas da construção civil, pois, necessitam de funcionários que estejam muito bem preparados para enfrentar os riscos associados e quaisquer tipos de desafios que possam surgir na realização destes trabalhos. Em Angola existe o decreto-lei 31/94 de 5 de Agosto que no artigo 11º alínea 3, diz que as entidades empregadoras devem dar formação em segurança, higiene e saúde no trabalho a trabalhadores seleccionados e promover a sua participação em cursos de superação, capacitação profissional e técnica sobre a matéria, organizados pelos organismos competentes. Entretanto, carece de legislação especializada que obriga as empresas a dar formação sobre trabalhos em altura, para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores envolvidos directa ou indirectamente nesta actividade. Deste modo, faz com que seja uma das principais causas de acidentes, pois um trabalhador não formado é um trabalhador não habilitado, incapacitado e não qualificado para execução da actividade. Neste sentido, e recorrendo ao auxílio de uma formação profissional eficiente e eficaz no seio da própria empresa, é que os empresários vão conseguir melhores resultados, quer ao nível da qualificação quer ao nível da produtividade. Não é somente nas salas de formação tradicionais que se vai conseguir mudar comportamentos e consequentemente conhecimentos, capacidades e atitudes, pois é necessário que a aprendizagem que se vai efectuar seja posta em prática, para que possa haver uma completa correspondência entre a teoria e a prática, contribuindo assim para a sedimentação do conhecimento. Sendo assim, a NWA Academy tem promovido a formação de Segurança nos trabalhos em altura á empresas que realizem esta actividade, para dotar os trabalhadores de competências a nível dos métodos de trabalho seguro, identificando os riscos, perigos, regras, procedimentos, disposições legais e regulamentos (internacionais), de forma a eliminar, prevenir e proteger os trabalhadores, na execução de trabalhos em altura. A nossa missão (NWA Academy) enquanto entidade formadora é proporcionar ao cliente o máximo de valor através de experiências únicas, pois, a formação profissional não deve ser vista como uma obrigação legal mas sim como um investimento de valor. Ao investir no desenvolvimento das suas próprias competências ou nas competências dos seus colaboradores estará a colocar-se na rota do sucesso através de uma melhoria significativa de performance. Atualmente, é notório que o paradigma da formação profissional em Angola está a mudar, esta já começa a ser vista como um importante veículo de valorização, quer para as pessoas quer para as empresas. Assim, a formação profissional deixou de ser encarada pelas empresas como uma mera obrigação legal, mas sim como um veículo para melhorar a sua performance como um todo. Para as pessoas tambémdeixou de ser vista como perda de tempo, o que reflete sobretudo na postura mais aberta com que estas frequentam a formação, mostrando até alguma paixão por aprender. Em jeito de conclusão, diria que, é necessário ultrapassar os obstáculos que existe entre estas duas realidades: a das empresaseadaspessoas. Éa formaçãoemcontextode trabalho que vai de facto permitir uma maior aproximação entre os trabalhadores e a sua realidade profissional, se envolver todas as competências necessárias para o desempenho completo da sua profissão e até para aferir de forma mais real os resultados obtidos da sua actuação. Eng. Igor Martins × Natural de Luanda, Angola. × Licenciado em engenharia Mecatrónica pela Universidade Metodista de Angola. × Técnico superior de Segurança Higiene e Saúde no Trabalho na NWA- Networking Angola. × Desempenho funções de técnico e formador de Segurança.