Magazine Risco Zero nº17

CONSEQUÊNCIASDOSRISCOS PSICOSSOCIAIS Esses riscos psicossociais trazem diferentes consequências para os funcionários, principalmente no que diz respeito à interferência na qualidade da vida social dos mesmos. Ou seja, os relacionamentos tanto pessoais como profissionais acabam sendo abalados devido a esse turbilhão de sentimentos e acções que pairam sobre a vida do funcionário, que está ser atingido. Veja a seguir as principais consequências dos riscos psicossociais para os trabalhadores. Com a saúde mental compromentida é muito comum que haja uma alta diminuição nas defesas psíquicas do indivíduo. Essa diminuição favorece o desencadeamento de transtornos emocionais, como sentimento de insegurança, apatias, fobias, ansiedade, medos, depressão. Também podem surgir algumas alterações cerebrais, como a falta de atenção, de memória, pensamento e concentração. Transtornos psicofisiológicos Somados aos factores psicossociais é muito comum que transtornos funcionais físicos surjam no decorrer dessa fase da vida do trabalhador, principalmente daqueles que estão com a saúde física propensa à fácil debilitação. E esses transtornos físicos podem ser: • Problemas gastrointestinais; • Artrite reumatoide; • Complicações respiratórias; • Doenças na pele; • Fraturas nas mais diferentes partes do corpo, entre outros. PROBABILIDADE DE ACIDENTES DEVIDO AOS RISCOS PSICOSSOCIAS Acidente é um acontecimento não planeado no qual acção ou a reação de umobjecto, substância, individuo ou radiação, resulta num dano pessoal ou na probabilidade de tal ocorrência. Acidente de trabalho; aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho, produza directa ou indirectamente lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte redução na capacidade de trabalho, ou de ganho, ou a morte. De acordo como Decreto nº 53/05/ de 15 de agosto regime jurídico de acidentes de trabalho e doenças profissionais. Considera-se também acidente de trabalho, o ocorrido: 1. No trajeto, normalmente utilizado e durante o período ininterrupto habitualmente gasto, de ida e de regresso entre o local onde, por determinação da entidade empregadora, o trabalhador presta qualquer serviço relacionado com o seu trabalho e as instalações que constituem o seu local de trabalho habitual; 2. Fora do local ou tempo de trabalho, na execução de serviços determinados ou consentidos pela entidade empregadora; 3. Na execução de serviços espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito económico para a entidade empregadora; 4. No local de trabalho, quando em frequência de curso de formação profissional ou, fora, quando exista autorização da entidade empregadora. Com a saúde mental comprometida, os funcionários estão propensos a distrações e inseguranças que podem causar os mais diferentes tipos de acidente de trabalho. Mudanças de comportamento Uma das principais consequências desse tipo de risco atinge diretamente o comportamento do trabalhador. Isso acomete os relacionamentos familiares, íntimos e pessoais. E com esse comportamento afectado, podemos ter o surgimento de vícios em bebidas alcoólicas, drogas, compulsão alimentar, insônia, síndrome do pânico, irritabilidade constante, entre outros. Quais os impactos financeiros provenientes dos riscos psicossociais? Os riscos psicossociais trazem impactos financeiros para diversos indivíduos. O trabalhador que sofre com esses riscos terá muitos custos financeiros e despesas adicionais, como, hospitalares e medicamentos. Despesas essas que, Já no que se refere aos custos financeiros para as empresas, temos o aumento da rotatividade e absenteísmo devido ao tratamento de doenças, presenteísmo, indeminizações, , redução da produtividade do desempenho. E por fim a sociedade — sim ela também é afectada. E isso acontecepormeiodoscustosdeconsultasmédicas, internações, exames médicos, medicamentos e até mesmo reabilitações que o estado tem de custear. magazine risco zero