Magazine Risco Zero nº16

CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA Por qualidade de vida entende-se como sendo o conjunto de condições que contribuem para o bem-estar físico e espiritual dos indivíduos em sociedade. Associado à saúde, ao carácter, modo de ser, disposição moral e temperamental. A qualidade de vida é o equilíbrio entre a saúde física, psicológica, o nível de independência e as relações sociais em casa, na escola, no local de trabalho e até mesmo com a natureza. A Organização Mundial da Saúde (OMS) define qualidade de vida como a percepção que um indivíduo tem sobre a sua posição na vida, dentro do contexto dos sistemas culturais e de valores, nos quais está inserido e em relação aos seus objectivos, expectativas, padrões e preocupações. A qualidade de vida é a satisfação no que diz respeito à sua vida quotidiana. O termo segurança vem do latim “securitas” e implica minimizar ou eliminar qualquer tipo de risco na vida. Implica ainda, os diversos agentes sociais nos processos de avaliação e prevenção de qualquer tipo de risco. A segurança é a percepção de se estar protegido de riscos, perigos ou perdas. É o estado ou a qualidade ou ainda, a condição de seguro, certeza, confiança, firmeza. Neste sentido, os conceitos acima enunciados, estão directamente associados à autoestima, ao bem-estar pessoal e/ou colectivo, e comportam vários aspectos como a capacidade funcional, o nível socioeconómico, o estado emocional, a interação social, a actividade intelectual, a segurança, o suporte familiar, o estado de saúde, os valores culturais, éticos e religiosos, o estilo de vida, a satisfação no trabalho, nas actividades diárias e com o ambiente que nos envolve. A SEGURANÇA E A QUALIDADE DE VIDA NA ACTIVIDADE DE BOMBEIRO De acordo com Bensau Mateus1, o Bombeiro enquanto entidade pública, desempenha um papel relevante na sua intervenção de salvaguarda do património público e privado, bem como da vida. O autor, afirma que para além da sua missão principal, a da Prevenção e Segurança contra acidentes e riscos de incêndio, a relevância da actividade de bombeiros reside no facto de o desempenho desta função ou tarefa de forma adequada, requer determinados equipamentos que são especiais como os de protecção individual (meios ou dispositivos), utilizados por uma pessoa (o bombeiro), contra possíveis riscos ameaçadores da sua saúde e segurança durante o exercício da sua actividade. Bensau Mateus afirma ainda que o modo de vida das comunidades e (das organizações), dependem em grande medida do cumprimento das formas de segurança. O local de trabalho transformou-se nos dias actuais, no espaço onde os indivíduos passam parte de seu tempo. Muitas vezes chegam a passar mais tempo em contacto com colegas de trabalho, do que com seus familiares. Quando falamos de qualidade de vida no trabalho, queremos referir-nos aos benefícios do ambiente de trabalho para o indivíduo. O objectivo da qualidade de vida no trabalho é desenvolver ambientes de trabalho que sejam favoráveis tanto para o indivíduo (trabalhador), como para a saúde económica da organização (empresa). No século XVIII e XIX, os economistas Adam Smith, Malthus, e outros teóricos da administração científica como Frederick Taylor, Henri Fayol e Elton Mayo, desenvolveram estudos pela busca da satisfação do trabalhador e pela tentativa de reduzir o esforço físico no trabalho, e na melhoria das condições de trabalho. É crescente a importância da qualidade de vida e a segurança no trabalho. Tendo em conta a relevância que o emprego representa na vida das pessoas e o quanto um bom ambiente organizacional pode ser útil na gestão das pessoas e na melhoria da produtividade das empresa e/ou organizações. A qualidade de vida e a segurança no trabalho, são conceitos que devem ser abordados de forma relacionada entre si para poder chegar a um bom nível de segurança em todos os setores da sociedade. As organizações devem traçar programas de qualidade de vida no trabalho, que visam estimular um melhor relacionamento entre todos os funcionários, e a alocação de condições materiais/técnicas, mentais, psicológicas, emocionais e de segurança, relevantes para umdesempenho profissional e eficaz de uma determinada organização/ empresa. Referências bibliográficas: 1-MATEUS, Bensau – Um Olhar Sociológico Sobre A Função Social Dos Bombeiros Em Luanda. Luanda: Paco Editora, 2014. pp 13-14, e seguintes. /35