Magazine Risco Zero nº16

/17 Origem e evolução Conforme RODRIGUES (1999), com outros títulos e em outros contextos, mas sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem-estar ao trabalhador na execução de suas tarefas, a qualidade de vida sempre foi objeto de preocupação da humanidade. Qualidade de Vida no Trabalho - QVT O propósito do programa QVT é apoiar novos hábitos e estilos de vida que promovam saúde e bem-estar entre os funcionários durante sua vida profissional. Objetiva facilitar mudanças no estilo de vida, combinando ações e campanhas para consciência, comportamento e envolvimento, que suportem suas práticas e previna doenças. Para se ter sucesso na implantação do programa QVT, é necessário haver envolvimento e participação dos funcionários atuando com satisfação e motivação para a realização de suas atividades. A importância de um programa de QVT Para a empresa: Fator de efetividade organizacional, contribuindo para reduzir indicadores negativos como erros, retrabalho, perda de material, danificação de equipamentos, queda de produtividade e perda de qualidade nos serviços prestados e etc. Benefícios: • Menos absenteísmo • Redução do turnover • Melhoria da Produtividade • Baixas taxas de enfermidade • Melhoria da Imagem Corporativa • Empregados mais alertos e motivados • Melhoria nas relações humanas e industriais. Para os trabalhadores: Satisfação no trabalho e impulsionadores de auto- estima, contribuindo para reduzir indicadores negativos como acidentes, doenças do trabalho, licenças-saúde e aposentadorias precoces. Para os clientes: Fator de exercício de cidadania, reduzindo indicadores negativos como queixas, reclamações e insatisfação. Exemplos de ações de QVT As empresas estão cada vez mais investindo em: • Atividades com yoga, shiatsu, e alongamentos; • Programa de reeducação alimentar, tratamento de combate ao tabagismo, orientação nutricional; • Academias, massagens, ginástica laboral, tai chi chuan; • Violão, dança de salão, capoeira exibições de filmes nacionais, etc. OUTRAS ACTIVIDADES: Implantação do Programa 5S. • SEIRI – DESCARTE • SEITON – ARRUMAÇÃO • SEISSO – LIMPEZA • SEIKETSU – SAÚDE • SHITSUKE – DISCIPLINA • CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. O objetivo básico é fazer com que os empregados e empregadores trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenção dos acidentes de trabalho, das condições de ambiente e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. Por fim, é de salientar que hoje os profissionais estão submetidos à pressão, com o aumento da competitividade provocada pela transformação da economia mundial, inovações tecnológicas e globalização dos mercados, visando melhorar cada vez mais a lucratividade e qualidade dos produtos e serviços. Favorecer o desenvolvimento de um perfil humano consiste em construir os alicerces para uma organização inteligente e inovadora. Respeitar o trabalhador como “ser humano” significa contribuir para a construção de um mundo mais humano, investindo no progresso da sociedade e da economia global. Dr. Tavira Santos × Inspector Geral Adjunto Para Segurança e Saúde no Trabalho