Magazine Risco Zero N.º 35

SUPLEMENTO SHST e saudável para todos os trabalhadores, bem como maior produtividade ao se evitar acidentes de trabalho, que são das maiores causas de afastamento temporário de trabalhadores nas empresas. Se olharmos para as doenças ocupacionais, verificaremos que grande parte delas causam custos elevados as empresas, os chamados custos indirectos, porém, quando a empresa tem implementado de forma eficaz um sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, baseado na ISO 45001, a empresa reduz a frequência dos incidentes e, consequentemente, um menor número de sinistros de seguros, o que resultará na diminuição de custos com seguros. Quando se adopta as recomendações da ISO 45001, a empresa alinha o seu modelo de gestão para a prevenção de doenças ocupacionais e riscos operacionais, através da hierarquia de controlo de riscos (eliminação, substituição, controlo de engenharia, controlos administrativos, E.P.I). Algumas doenças ocupacionais que um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional poderá prevenir, quando bem implementado: • Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares (DORT) • Doenças Mentais e Comportamentais • Síndrome de Burnout (exaustão extrema) • Depressão e transtornos de ansiedade, frequentemente ligados a assédio • Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) • Doenças Respiratórias • Asma ocupacional • Dermatose Ocupacional • Problemas de Coluna e Posturais • Doenças Visuais: Conjuntivites e catarata, resultantes da exposição a radiações ou agentes mecânicos Vantagem competitiva na implementação da ISO 45001 Hoje em dia, Diversas empresas em diversos países no mundo, cada vez mais valorizam positivamente organizações certificadas pela ISO 45001. Tem se verificados que na concorrência por contratos ou licitações, possuir a certificação pode representar um importante diferencial competitivo, sendo que muitas empresas recebem preferência quando são certificadas na ISO 45001. Estavantagemcompetitiva, tambémtrás consigoengajamento dos funcionários, pois que os mesmos serão capazes de ver o quanto a empresa se preocupa em promover e manter a saúde dos colaboradores, ainda que o trabalho realizado seja insalubre. magazine risco zero Eng. Germano Ginga Experiente em gestão de QHSE, com vários anos de experiência na área. Além disso, tem também experiência na área da gestão, empreendedorismo e investimento, sendo apaixonado pela sua carreira.