Magazine Risco Zero N.º 35

SUPLEMENTO SHST A ISO 45001 E A PREVENÇÃO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS Segundo dados estatísticos da Organização InternacionaldoTrabalho(OIT),umtrabalhador morre a cada 15 segundos; 153 trabalhadores se acidentam a cada 15 segundos; 2,3 milhões de mortes/ano; 317 milhões de acidentes/ano. Em função desse cenário, é de grande importância o conhecimento acerca do sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho baseado na Norma ISO 9001, bem implementado e comprometido com a saúde e integridade física dos trabalhadores. O objectivo é eliminar e/ou reduzir os índices dos acidentes de trabalho nas empresas, bem como as fatalidades. A ISO 45001 é uma norma internacional que define requisitos para umSistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST), focando na prevenção proativa de lesões e doenças ocupacionais. Ela orienta empresas a identificar riscos, reduzir perigos e melhorar o bem-estar dos funcionários, incluindo aspectos físicos e psicossociais. A ISO 45001, que tem como finalidade ajudar as organizações a minimizar os riscos nos locais de trabalho, melhorar as condições de trabalho, padronizar e integrar os requisitos normativos no sistema de gestão da organização e muito mais. Mas para que ela seja bem implementada, nós devemos saber o que é a ISO 45001? A ISO 45001 é uma Norma Internacional que especifica os requisitos para um Sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho, com orientações para a sua utilização, melhorar proativamente o desempenho da Saúde e Segurança no Trabalho na prevenção de lesões e doenças. Importante salientar que a ISO 45001 é aplicável a qualquer organização, independentemente do seu tamanho, tipo e natureza. Todos os seus requisitos têm a intenção de ser integrados na gestão de uma organização própria. A ISO 45001 – Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é a Norma que substituiu a OHSAS 18001, e também é a primeira Norma ISO sobre o tema. Abaixo listamos alguns dos benefícios que as empresas ganhamao implementar o Sistema deGestão de Segurança e Saúde ocupacional nas empresas: • Melhoria da segurança dos trabalhadores • Aumentoda confiançadas partes interessadas e investidores • Maior produtividade • Redução dos custos com seguros e outros custos indirectos dos acidentes de trabalho • Compromisso e responsabilização da alta gestão • Redução de riscos operacionais • Identificação de oportunidades e melhorias • Posicionamento da empresa como líder de mercado em boas práticas de HST • Vantagem competitiva • Maior engajamento dos colaboradores na segurança • Transição de uma postura reativa para proativa • Demonstração do compromisso com a segurança A implementação da ISO 45001 nas empresas, trás diversos benefícios evidentes, tais como reduzir acidentes e doenças ocupacionais a que os trabalhadores estão expostos. Quando uma empresa adopta a ISO 45001 no seu sistema de gestão, claramente os clientes, investidores bem como outras partes interessadas poderão notar a seriedade e comprometimento da empresa na promoção de ambientes de trabalho seguro Por: Eng. Germano Ginga magazine risco zero