Magazine Risco Zero N.º 34

É importante realçar que as organizações podem ter cultura de segurança positiva e/ou negativa, tudo vai depender do nível de comprometimento perante a segurança. Uma cultura de segurança positiva nada mais é do que um conjunto de acções, hábitos e práticas voltadas para a redução de riscos e prevenção de acidentes no ambiente de trabalho. Mais do que isso, ela pretende implementar a mentalidade de segurança para que cada trabalhador possa fazer escolhas seguras de forma autônoma. Aculturadesegurançapositiva, enfatizaaprevençãode riscos, o comportamento seguro e o bem-estar dos trabalhadores, incentiva a colaboração e a comunicação aberta para criar um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo. No entanto se se verificar que uma empresa tenha as caraterísticas abaixo, implica dizer que está no bom caminho para ter uma cultura de segurança positiva. Características principais de uma cultura de segurança positiva: • Envolvimento de todos: A segurança é vista como responsabilidade de todos, desde a alta liderança até cada colaborador individualmente; • Foco na prevenção: O objetivo principal é reduzir riscos e prevenir acidentes; • Comunicação clara e contínua: A organização estabelece regras claras e as comunica de forma eficaz, garantindo que todos entendam o que é esperado. • Reconhecimento e recompensa: Boas práticas de segurança são reconhecidas e reforçadas, incentiva comportamentos desejáveis. • Treinamento e capacitação: Os colaboradores recebem treinamentos regulares para garantir que estejam preparados para identificar e lidar com riscos. • Integração à cultura: A segurança não é vista como uma atividade separada, mas sim como parte integrante da cultura e das acções cotidianas da empresa. Uma cultura de segurança negativa é uma abordagem no ambiente de trabalho onde a protecção e a saúde do colaborador não são vistas como prioridade mas sim como secundárias, que levam a práticas arriscadas e ao aumento de acidentes. Eng. Igor Martins × Natural de Luanda, Angola. × Licenciado em engenharia Mecatrónica pela Universidade Metodista de Angola. × Técnico superior de Segurança Higiene e Saúde no Trabalho na NWA- Networking Angola. × Desempenho funções de técnico e formador de Segurança. Normalmente a cultura de segurança negativa é todo o inverso da cultura positiva, ou seja, se manifesta através da falta de comprometimento da liderança, comunicação deficiente e desconsideração por procedimentos e normas de segurança. As consequências incluem acidentes de trabalho, lesões, problemas de saúde mental e prejuízos financeiros. Se a sua organização ainda não temuma cultura de segurança positiva, entre em contacto com a NWA, para apoiar a sua empresa a desenvolve-la, pois temos técnicos experientes e capazes para moldar o comportamento humano, na criação e implementação uma política clara de SST onde todos se sintam envolvidos para a redução dos acidentes e doenças ocupacionais. /35