Magazine Risco Zero N.º 34

magazine risco zero naquela função ou empresa. Mas só faz sentido, se for feito o processo completo, admissão, periódicos, mudança, retorno e demissão, de modo a assegurar uma vigilância de saúde mental de forma plena e integral do trabalhador. Imagine um trabalhador que foi abusado na infância, que sofreu violência extrema, que tem traumas não curados, que foi vítima de um cenário brutal de assalto, que viu seus pais morrerem nos seus braços, que esteve na frente de combate e em situações extremas de guerra, que teve de praticar o mal para se defender, entre várias outras situações que poderia citar e tornar a lista longa. Imagine essas pessoas no nosso seio corporativo e que qualquer situação aparentemente normal, podem acionar gatilhos, impactando acções ou reações, que poderão potenciar acidentes de trabalho, beliscar a segurança dos outros ou manifestar comportamentos não condizentes com os princípios de segurança no trabalho e assim provocar um acidente, um quase acidente ou uma situação de risco, porque a situação não foi identificada, não foi curada, não foi adequadamente gerida ou endereçada. E muitas dessas situações não são, às vezes intencionais. Daí, ser importante assegurar a aptidão inicial e continuar a vigiar continuamente por meio de rastreios periódicos, políticas, procedimentos, programas e iniciativas que promovam a saúde mental, a estabilidade emocional e a segurança psicológica e que representam uma cura, um alívio ou uma verdadeira terapia e caminho de luz para o bem. Este artigo é uma profunda reflexão do papel importante que a aptidão mental, segurança psicológica e a estabilidade emocional podemdesempenhar naprevenção de acidentes e na manutenção da segurança no trabalho e uma forte tese de defesa da inclusão da componente mental nos exames médicos ocupacionais, devidamente legislado e regulamentado à luz do nosso ordenamento jurídico. A OMS estima que este será a grande causa de afastamento e doenças ocupacionais nos próximos anos, onde o mundo, a sociedade, as famílias e os empregos estão no caos e muitas vezes mergulhados em profunda crise existencial onde a grande preocupação é apenas o lucro, a produtividade e a operacionalização das tarefas diárias, sem a menor preocupação com a manutenção da saúde mental, por isso a saúde mental, a estabilidade emocional e a segurança psicológica dos trabalhadores é um grande desafio e um tema de elevada responsabilidade e seriedade nos dias de hoje. O local de trabalho deve ser um lugar de felicidade e bem-estar, um local seguro e saudável, que promova a estabilidade e saúde mental dos trabalhadores, com líderes que percebem que esta é a melhor estratégia, que investem com sabedoria, com responsabilidade e com compromisso com as pessoas e com um futuro sustentável, onde há mais segurança psicológica, mais felicidade, menos acidentes, mais saúde e segurança no trabalho. Quando olho para o futuro, gostaria de ver menos acidentes de trabalho…não porque investimos mais na componente física, mas porque a componente mental foi emancipada, promovida, e, a todos os níveis, devidamente valorizada, tida como uma estratégica e um poderoso aliado para o sucesso do negócio. Dr. Telmo dos Santos × Responsável do Departamento de Saúde, Segurança e Ambiente da UNITEL SA e das suas subsidiárias UNITEL Money (Unitel Serviços de Pagamentos Móveis) e UNICANDA (Unitel Agronegócio). × Técnico Superior de Saúde e Segurança Ocupacional e Mestre em Gestão Ambiental, Saúde e Segurança Ocupacional, pela Faculdade de Ciências Aplicadas da Universidade de Sunderland, Londres e Doutorando em Psicologia, pela AIU. × Especializado em Higiene Industrial pela Faculdade de Higiene Industrial de Londres, tendo as certificações internacionais da NEBOSH e IOSH. × Formador e Docente, rosto de várias conferências nacionais e internacionais e autor de vários artigos técnicos sobre segurança rodoviária, ambiente, saúde e segurança no trabalho e artigos motivacionais. × Experiência de mais de 10 anos na Indústria Petrolífera, é Secretário Geral da AAMGA (Associação Angolana de Manutenção e Gestão de Ac- tivos), membro Fundador da AASSO (Associação Angolana de Segurança e Saúde Ocupacional), membro do Núcleo Autónomo de Segurança no Trabalho da APSEI (Associação Portuguesa de Segurança) e Autor do Livro ‘Segurança Doméstica e Infantil’.