Magazine Risco Zero N.º 33

Engª. Carla Guerreiro × Especialista em QHSE /27 Então qual é o Impacto que têm a IA e a Digitalização na segurança e saúde ocupacional? • Pode ser usado com sucesso para as ferramentas de gestão de segurança • Pode ajudar a controlar o risco • É bom para a formação • Ajuda na monitorização, e na gestão documental Mas... • Não tem em conta fatores humanos e sociais • Leva a requalificação pessoal, desemprego • Traz mais riscos , ergonómicos, , psicossociais – Stress, pressão, cibersegurança • Depende da quantidade de dados disponíveis • Necessita de implementação de medidas de segurança privacidade Em conclusão, podemos afirmar que tanto a inteligência artificial (IA) como a digitalização são, de facto, promissores, mas também apresentam riscos significativos. Estas tecnologias têm o potencial de fortalecer os fatores que contribuem para a deterioração das condições de trabalho, ao mesmo tempo que oferecem novas abordagens para gerir os perigos associados a essa deterioração. Embora possam agravar os riscos ocupacionais ou organizacionais tradicionais, a tentativa de mitigar ou contornar esses riscos pode, paradoxalmente, resultar na criação de novos desafios e riscos. Portanto, é crucial que as organizações adotem uma abordagem equilibrada e consciente na implementação dessas tecnologias, assegurando que os benefícios sejam maximizados enquanto os riscos são minimizados. É fundamental lembrar que a formação é essencial para o sucesso na utilização de qualquer ferramenta. A formação adequada não só proporciona o conhecimento necessário, mas também aumenta a confiança e a eficácia na aplicação das ferramentas disponíveis. Investir na formação é investir no futuro e na capacidade de alcançar resultados positivos. Quando a inovação encontra a prevenção, e a organização não esquece a formação, nasce um ambiente de trabalho mais seguro, inteligente ehumanoonde a tecnologianão sóprotege, mas também transforma vidas e fortalece organizações.