Magazine Risco Zero N.º 32

SUPLEMENTO SHST magazine risco zero O que é a sustentabilidade? Na decada 70 durante a primeira conferência das Nações Unidas sobre o Ambiente e Desenvolvimento, na Suécia começoi a discutido o assunto sobre sustentabilidade como sendo um conjunto de medidas que visam atender as necessidades da geração atual sem comprometer a wualidade de vida e o desenvolvimento das futuras gerações. Importante ressaltar que a sustentabilidade vai muito além da causa ecológica, pois, além do ambiente, ela trata de aspectos sociais e econômicos. Como a segurança do trabalho se relaciona com sustentabilidade? Ambas compartilham objetivos comuns, como a proteção do bem-estarhumanoedoambiente.Emboraatuememdiferentes âmbitos, suas práticas se complementam e contribuem para um futuro mais seguro, saudável e sustentável. Enquanto a Segurança do Trabalho esta foca na análise de riscos e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, envolvendo a implementação de medidas de controle para proteção f sica e mental dos trabalhadores, a sustentabilidade busca garantir o desenvolvimento econômico e social de forma equilibrada, sem comprometer os recursos naturais disponiveis e a qualidade de vida das futuras gerações, desse modo, adotando medidas que minimizem o impacto ambiental e promovendo uso eficiente de recursos naturais. OndeasegurançadotrabalhoeaSustentabilidade se interligam? A interligação entre Segurança do Trabalho (ST) e Sustentabilidade associam-se em diversos pontos, abrangindo desde a proteção do ambiente até o bem-estar dos trabalhadores e a reputação das organizações. Por exemplo: • Na proteção do Ambiente: um ambiente de trabalho seguro e saudável minimiza o risco de acidentes que causam danos ao ambiente, como vazamentos de produtos qu micos, incêndios ou explosões, protegendo desta forma também os trabalhadores. Além disso, a Segurança do Trabalho incentiva a doção de boas práticas para reduzir o consumo de energia, água e outros recursos naturais, além de promover a gestão de res duos, reciclagem, reuso e valorização. • No bem-estar dos trabalhadores: ao proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores, a ST contribui para a melhoria da qualidade de vida não apenas no ambiente de trabalho, mas também em suas vidas pessoais e familiares. Além disso, empresas que investem em SST demonstram responsabilidade social e se preocupam com o bem-estar de seus trabalhadores, o que contribui para a construção de uma melhor sociedade e vivência entre todos. • Na redução de custos: um ambiente de trabalho seguro e saudável reduz os custos com acidentes ou incidentes, doenças ocupacionais, absente smo e rotatividade de pessoal, além de evitar multas e processos judiciais para a entidade empregadora. Além disso, ao se sentirem seguros e saudáveis, os trabalhadores tendem a ser mais produtivos e engajados, e isso contribui para o sucesso da organização e desenvolvimento econômico sustentável. • No desenvolvimento sustentável: a SST e a sustentabilidade compartilham o objetivo similares de promoção ao desenvolvimento social, econômico e ambiental de forma equilibrada. Além disso, quando a organização integrar a ST e a sustentabilidade em suas estratégias e de boas práticas, as organizações podem criar um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e sustentável, além de contribuir para a construção para o bem estar de todos. Práticas ambientais para implantar no local de trabalho As organizações podem implementar as práticas sustentáveis e relacionadas à segurança do trabalho da seguinte maneira: • Gestão de Resíduos: implementar coleta seletiva (papel, plástico, metal, vidro, orgânico e não reciclável), facilitando a reciclagem e o descarte adequado. • Valorização de resíduos: transformar res duos em recursos valiosos, através da reciclagem, reutilização, recuperação ou transformação. • Economia de Energia: utilizar lâmpadas LED, que consomemmenos energia e têmmaior durabilidade. Ainda, é poss vel instalar sensores de presença em ambientes com pouca circulação, apagando as luzes automaticamente quando não há ninguém no local. • Uso consciente de água: instalar torneiras e descargas com dispositivos que reduzem o consumo de água. Uma iniciativa que podem ter é de captar a água ou reutilizar água de processos produtivos para fins não potáveis, como a irrigação de jardins ou ser usado dentro dos seu processos. • Uso de materiais sustentáveis: optar por produtos de limpeza, higiene e escritório que sejam biodegradáveis e não tóxicos, usar papel reciclado para impressões e priorizar móveis feitos com materiais recicláveis. • Uso de transporte sustentável: uso de transporte coletivo para reduzir o uso de carros pessoais. • Redução do uso de papel: utilizar um software como forma de fazer a gestão e redução de uso de papel. Implementar politica e objectivos sustentáveis. Ao adotar essas práticas ambientais, as empresas demonstram seu compromisso com a sustentabilidade e a ST e bem estar dos trabalhadores.