Magazine Risco Zero N.º 32

/43 Enf. Áurea da Costa × Licenciatura em Enfermagem pela Universidade Agostinho Neto × EnfermeiraCoordenadora daNWA Anualmente milhares de colaboradores sofrem com a falta de segurança nos ambientes ocupacionais e acabam sendo vitimados devido à perda do controle dos riscos. Considerando esse cenário, percebemos facilmente o quão importante e valioso é a promoção de medidas preventivas que garantem a saúde e o conforto humano no trabalho, como: • utilização de Equipamentos de Proteção Individual – EPI e Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC; • investimento no setor de Segurança do Trabalho; • criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA; • conscientização dos colaboradores por meio de uma cultura interna de segurança do trabalho; • realização correta da análise e do mapeamento de risco; • atenção ao cumprimento das normas regulamentadoras espec ficas para a área de atuação da empresa, (essencialmente as que se relacionam com os ambientes insalubres e a descrição de EPIs). A segurança do trabalho tem o intuito de preservar a saúde humana e proteger o trabalhador contra os riscos ocupacionais, ela, junto à sustentabilidade, também impacta no bem-estar social, proporcionando cada vez mais o desempenho de tarefas com qualidade, segurança e conforto. Portanto, agora que você já sabe como a segurança do trabalho e a sustentabilidade se relacionam, fica mais simples de perceber o quão importante é uma empresa investir em ambientes ocupacionais seguros e práticas de produção/desenvolvimento classificadas como sustentáveis. Vale ressaltar ainda que essas medidas jamais devem ser encaradas como uma despesa, mas sim como um investimento, o qual seguramente nos dará retorno. A relação da Segurança do Trabalho com a Sustentabilidade visa fundamentalmente à promoção da saúde e segurança do trabalhador. A segurança do trabalho, deve ser vista como componente estratégico dos negócios. Além da sua relação com a qualidade e a produtividade ao promover a saúde (f sica e mental) e segurança do trabalhador, tem-se a matéria-prima essencial para o desenvolvimento dos negócios, o “ser humano” mais engajado, mais criativo e feliz. Entre os principais benef cios dessas ações, podemos citar: • prevenção de acidentes: tendo em vista que a conscientização consegue diminuir muito os riscos de que os funcionários se acidentem no ambiente laboral. Por exemplo, ao manipularem produtos qu micos que possam afetar sua saúde; • valorização da imagem da empresa: tendo em vista que essa preocupação com os colaboradores de uma forma mais ampla e por conseguinte, sustentável, vai proporcionar uma imagem positiva no mercado; • motivação e engajamento da equipe: os funcionários conseguem visualizar a importância que a empresa dá ao seu time e ao ambiente externo, o que faz com que eles se sintam mais motivados e produtivos. Alinhar a sustentabilidade com a segurança do trabalho é um desafio para os responsáveis por esse setor nas empresas. Para que isso seja feito, deve-se desenvolver um programa que vise sempre proporcionar boas condições aos trabalhadores. Não basta que a empresa pague um adicional insalubridade, para os seus funcionários que exercem funções perigosas. Ela precisa também desenvolver boas práticas que amenizem os riscos nesse tipo de trabalho, como o uso correto de EPIs e o desenvolvimento de novas técnicas menos nocivas à saúde. Uma vez que a segurança do trabalho visa cuidar da saúde do trabalhador, é de se entender que, na relação da Segurança do Trabalho com a Sustentabilidade, o homem não pode descuidar dos recursos naturais do planeta, para que não existam mais perdas na natureza que acabem por atingir a segurança do trabalhador no âmbito de seu trabalho.