Magazine Risco Zero N.º 32

/31 Neste objectivo nº8 está subjacente a proteção dos direitos dos trabalhadores emmatéria de segurança, higiene e saúde ocupacional através de ações que visem a promoção de ambientes de trabalho mais seguros e mais saudáveis, aqui com ênfase claramente nas novas tecnologias da informação e da comunicação e do trabalho hibrido em plataformas digitais que acarretam inúmeros riscos psicossociais e que colocam em causa a saúde mental de cada trabalhador, mas também a preocupação com a integração sustentável dos trabalhadores migrantes, com o papel da mulher (ainda tradicionalmente penalizada no mercado laboral) bem como os novos trabalhadores com emprego precário, hoje vulgarmente conhecidos como os nómadas digitais entre outros. Algumas Práticas Sustentáveis (não exaustivas) possíveis de aplicabilidade para um Ambiente de Trabalho Seguro: 1. Uso de Materiais Sustentáveis: A escolha de equipamentos de proteção individual (EPIs), equipamentos de proteção coletiva (EPCs) e de materiais de trabalho que tenham menor impacto ambiental contribui para a sustentabilidade. EPIs biodegradáveis ou recicláveis são exemplos dessa tendência. Em relação aos EPCs, o exemplo de substituir progressivamente os extintores à base de pó- qu mico ABC cuja descarga é nociva para o ambiente por extintores de água aditivada ABF de geração biodegradável; (ver foto nº1) 2. Gestão Integrada de Resíduos: O destino correto dos res duos gerados no ambientede trabalho evita impactos ambientais negativos e reduz os presum veis riscos de contaminação para os trabalhadores e suas fam lias. Por exemplo as empresas que contratam outras empresas de recolha do vestuário de trabalho contaminado, lavam e tornam a entregar nas instalações sem que os trabalhadores tenhas de levar esse vestuário contaminado para as suas casas é uma pol tica de SST no nosso entender sustentável nos aspetos humano e ambiental. Também o estabelecimento com empresas através de protocolos comerciais onde operadores especializados recolhem determinados res duos libertando a empresa utilizadora desses perigos e riscos, quer para os trabalhadores, quer par ao ambiente; 3. Eficiência Energética: Ambientes de trabalho que utilizam fontes de energia renováveis e otimizam o consumo elétrico garantem um ambiente mais sustentável e seguro. Estabelecer internamente procedimentos que visem essa eficiência energética por parte dos trabalhadores como por exemplo desligar as luzes quando saem dos escritórios, colocarem sensores de iluminação que só funcionem mediante a presença do trabalhador, estabelecer manutenções aos sistemas de consumo de água (torneiras das casas de banho e dos duches) e dos aparelhos de ar condicionado, calafetar as janelas para evitar desperd cio de energia, etc; 4. Formação e Sensibilização: Promover ações de formação e sensibilização na organização que enfatizem boas práticas sustentáveis e seguras, vai ajudar a promover e a criar uma cultura organizacional voltada à preservação ambiental e simultaneamente contribuir para o bem-estar dos trabalhadores e das suas fam lias.