Magazine Risco Zero N.º 31

/45 Eng. José Fonseca × Engenheiro de Petróleo; × Pós-Graduado em Engenharia de Segurança no Trabalho; × Mestrando em Gestão e Auditoria Ambiental; × Higienista; × Formador e consultor de SHST. A saúde mental dos trabalhadores também deve ser uma prioridade. A promoção de um ambiente de trabalho saudável, onde há respeito, apoio mútuo e comunicação aberta, previne o surgimento de estresse e ansiedade. A empresa pode promover o bem-estar por meio de programas de apoio psicológico, actividades físicas e incentivo ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Podemos concluir que, promover a segurança, higiene e a saúde no trabalho não é apenas uma responsabilidade legal, mas também um compromisso ético. Empresas que investem em boas práticas nessas áreas não apenas garantem a integridade física e mental dos seus colaboradores, mas também observam um aumento na produtividade e na satisfação dos funcionários. Adoptar as boas práticas de forma constante e proactiva demonstra o compromisso da organização com o bem-estar de seus colaboradores e contribui para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.