Magazine Risco Zero N.º 30

Eng.ª Cristina Pedro Pascoal da Costa Formada em engenharia ambiente e de segurança no trabalho, com formação internacional da NEBOSH e vários cursos nas áreas de Qualidade, Saúde, Segurança e Ambiente. Com mais de +5 anos de experiência de trabalho com engenheira ambiental na Indústria da Construção Civil e atualmente na Indústria de Petróleo e Gás com quase 10 anos de experiência de trabalho com conhecimento nas áreas de Qualidade, Saúde, Segurança e Ambiente como profissional. Extrovertido e detalhista, proficiente na construção e manutenção de relações profissionais. SUPLEMENTO SHST magazine risco zero Como a empresa pode prevenir o Stress térmico • Dê tempo para que os trabalhadores se ajustem aos trabalhos quentes quando possível. Muitas vezes, leva de duas a três semanas para um trabalhador se acostumar a um ambiente quente. • Ajuste o horário de trabalho, se possível. Atribua trabalho mais pesado em dias mais frios ou durante a parte mais fria do dia. • Reduza a carga de trabalho. Aumente o uso de equipamentos em dias quentes para reduzir o trabalho físico. • Estabeleça um horário para os períodos de trabalho e descanso durante os dias mais quentes. • Treinar os trabalhadores para reconhecer sinais e sintomas de distúrbios de stress por calor e estar preparado para prestar os primeiros socorros, se necessário. • Evite colocar trabalhadores de “alto risco” em ambientes de trabalho quentes por longos períodos de tempo. Perceba que os trabalhadores variam em sua tolerância às condições de stress por calor. Impactos a saúde devido ao Stress térmico A exposição excessiva ao calor apresenta riscos à saúde e pode causar problemas como desidratação, tontura, náuseas, confusão mental, convulsões e, em casos extremos, até a morte. Sobre o assunto podemos concluir que, o Stress térmico, como um fator ambiental, pode influenciar significativamente na produtividade do trabalho executado por um trabalhador, levando à redução do entusiasmo do trabalhador e aumentando a taxa de incidentes, que podem se tornar acidentes de trabalho. É importante que os especialistas em segurança no trabalho ajudem as entidades patronais na conscientização sobre o stress térmico dentro dos locais de trabalho de formas que os trabalhadores tenham consciência e conheçam sobre o assunto e consigam manter o equilíbrio na sua vida pessoal e profissional. Programas estes que podem estar relacionados com espaço de lazer, treinamentos, criação de metas tangíveis, horário flexível, implementação da cultura de feedback ou porta aberta (ter sempre disponibilidade para receber e conversar com o trabalhador durante o horário de trabalho).