Magazine Risco Zero N.º 30

magazine risco zero A comunicação aqui também é muito importante, na medida em que a forma como a comunicação é feita pode afectar o comportamento de segurança. Uma linguagem clara é extremamente importante para fomentar uma cultura de segurança e garantir a responsabilização de todos os intervenientes no processo. Factores Organizacionais Uma organização com uma forte cultura de segurança, que implementa políticas, procedimentos, no sentido de garantir uma actividade segura na sua organização, por certo tem uma taxa de acidentes e incidentes muito reduzida. Os seus liders teem como foco a produtividade com segurança, imapctando de fortma positiva o resultado geral das organizações. Como é que os nossos sentimentos guiam o nosso comportamento? Quando uma pessoa se sente “segura”, ela abre o potencial para ter um desempenho no nível mais alto. Quando Nos sentimos ameaçados, o nosso organismo muda para um estado defensivo para lidar com o perigo percebido. Quando somos confrontados com a adversidade, podemos ficar presos a uma resposta mobilizada à ameaça que limita a capacidade de ter o melhor desempenho possível. A segurança baseada no comportamento (BBS) é uma abordagem proativa para aumentar o comportamento seguro na actividade a ser desenvolvida. O BBS concentra-se na redução de perigos, riscos e incidentes, observando o comportamento de uma pessoa numa determinada actividade. Por isso é importante que cada um de nós tenha a noção de que a SEGURANÇA COMEÇA COMIGO E como nós somos humanos, não somos máquinas, temos sentimentos, isto pode ser um factor extremamente perigoso, e que émuito dificil de controlar para a segurança, não acham? Uma forma de abordagem proactiva é a particiapção dos trabalhadores na identificação de situações, condições ou actos inseguros, bem como a participação de boas práticas. Cada um de nós é responsavel pela nossa segurança, por isso se observas uma condição insegura, um acto inseguro, ou uma boa prática deves participar automáticamente. Estás a evitar um acidente e a promover a cultura de segurança da tua organização. Todos nós devemo-nos comprometer com a segurança. Não é só o responsavel de segurança da empresa, ou o director geral, não é so a Inspecção Geral de Trabalho. Somos cada um de nós. Sabes que para além da IGT o departamento de segurança da tua empresa deve ser uma porta aberta e conta contigo para participares activamente: Condições inseguras; Actos Inseguros e Boas práticas. EXEMPLOS DE CONDIÇÕES INSEGURAS: - Ambiente de trabalho desorganizado - Cadeira danificada - Cabos descarnados - Subir em altura sem arnês de segurança - Ruído no ambiente de trabalho - Falta de manutenção da viatura EXEMPLOS DE ACTOS INSEGUROS: - Não usar o EPI - Usar incorrectamente o EPI - Utilizar um equipamento danificado - Passar debaixo de uma carga suspença - Circular por espaços inadequados - Excesso de velocidade EXEMPLOS DE BOAS PRÁTICAS: - Desligar da corrente electrica as tomdas quando sais do escritório. - Colocar a mão no corrimão quando desce as escadas - Fazer um SWA – Stop Work Autorithy numa situaçãoou condição insegura - Participar uma condição insegura - Participar no DDS/TBT - Sinalizar as condições inseguras no ambiente de trabalho A SEGURANÇA de ve ser um Absoluto para todos nós O Compromisso tem de partir de cada um de nós Objectivo é chegar a casa bem, saudável, para a nossa familia ao fim de um dia de trabalho. . Engª. Carla Guerreiro × Especialista em QHSE