Magazine Risco Zero nº26

magazine risco zero A SAÚDE OCUPACIONAL E A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO NA QUALIDADE DOS SERVIÇOS ARTIGO DE OPINIÃO Dr. Francisco Pavão A Saúde Ocupacional (SO) é uma área de intervenção que valoriza o local de trabalho como espaço privilegiado para a prevenção de riscos profissionais, a proteção e prevenção da saúde e o acesso dos trabalhadores aos serviços de saúde e segurança do trabalho, envolvendo várias áreas de especialização como por exemplo a medicina do trabalho, enfermagem do trabalho, higiene do trabalho, psicologia do trabalho, ergonomia, entre outras. A SO é, no caso de Angola, um direito consagrado na Lei Geral do Trabalho a que todos os trabalhadores devem beneficiar durante a sua vida profissional. Tendo o referido em consideração, a formação profissional dos quadros e colaborares torna-se essencial ao desenvolvimento dos processos, na identificação de novas questões e problemas, na implementação de estratégias e soluções visando amelhoria e qualidade dos serviços. Por um lado, a formação de profissionais dos quadros dos departamentos de Saúde, Segurança e Higiene no trabalho de forma a desenvolverem capacidade de análise e promover a sua capacitação, para a intervenção, individual ou integrada em equipas multidisciplinares, no âmbito mais amplo da SO. Por outro lado, a contínua capacitação e formação, dos colaboradores, independentemente do seu posto de trabalho, sobre boas práticas, diminuição à exposição de riscos no seu ambiente de trabalho, contribuir para ambientes saudáveis no trabalho, e individualmente aumentarem a sua literacia em saúde e serem agentes promotores de exemplos de ambientes seguros, insalubres e de bem-estar entre os pares. A promoção da SO em ambiente empresarial foca-se essencialmente na prevenção. Isto é, as empresas devem agir antes do surgimento ou instalação dos problemas. Para tal, a obrigatoriedade da Medicina do trabalho e a possibilidade de existência de postos de saúde no local de trabalho, mas também o investimento na ergonomia, na promoção de ambientes e práticas dos hábitos de vida saudáveis, na promoção de temas e discussão com especialistas, na contratação de planos ou seguros de saúde e entender as necessidades de qualificação e promoção dos seus funcionários. Promover a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores é um objetivo comum para as empresas de todos os ramos e segmentos do mercado, uma vez que qualquer investimento nesse sentido terá retorno em termos de produtividade, eficiência e bom ambiente organizacional. Dr. Francisco Pavão ×Médico, especialista emSaúde Pública. ×Medical Advisor daOMATAPALO, Engenharia eConstruções. S.A