Magazine Risco Zero nº26

magazine risco zero ACADEMIA OMATAPALO A Omatapalo iniciou a sua actividade na cidade do Lubango, em 2003, respondendo com conhecimento e capacidade técnica à necessidade de reconstrução e desenvolvimento estrutural de Angola. ARTIGO DE OPINIÃO Actualmente assume um papel de referência no sector da Construção Civil no território nacional e no continente africano. A Omatapalo trabalha diariamente para a melhoria das condições de vida da população angolana, indústria e comércio nacional, na construção de hospitais, escolas, barragens, estradas, pontes, infraestruturas integradas e instalações especiais, entre outros. No seu quadro técnico possui todas as áreas de conhecimento relacionadas com a sua actividade, com elevados níveis de empenho, diligentes na sua actuação, responsáveis na sua conduta, formando uma equipa pluridisciplinar capaz de conduzir processos, produzir resultados e garantir padrões de qualidade, bem como prazos rigorosos de uma sociedade que cada vez mais exige soluções céleres. Desde a sua fundação que a Omatapalo pretende posicionar-se como parceira para o sucesso dos seus clientes, como motor de desenvolvimento e como referência de mercado pela sua capacidade de actuação, continuando a acreditar nummercado sustentado com sentido de responsabilidade e de consciência social. A relação próxima e permanente entre a Omatapalo e as comunidades locais é uma realidade evidente, colaborando de forma empenhada para a concretização de uma sociedade mais próspera, através do efetivo contributo para o desenvolvimento local nos domínios social, cultural, educativo e formativo. A exigência do mercado, precipitou a necessidade de qualificação dos seus quadros. É neste contexto que nasce a Academia Omatapalo para dar resposta à necessidade de qualificação dos quadros e assim, elevar o potencial do capital humano da empresa. O objectivo motor da Academia é o desenvolvimento de competências dos colaboradores eneste âmbito são convidados a frequentar ações de formação nas diversas áreas da sua esfera profissional e comportamental. A Academia tem também uma vertente de validação de competências que alguns colaboradores já possuem pela vasta experiência profissional que apresentam, o que lhes permite o acesso a uma certificação reconhecida por entidades nacionais e internacionais, constituindo uma mais-valia no seu currículo profissional. Dra. Joana Oliveira