Magazine Risco Zero nº26

/21 nível profissional, que lhe traga os “frutos” que tanto deseja. Formando-se nesta área, poderá optar pelo “típico” trabalho de estética ou cabeleireiro, num espaço dedicado ao tema, onde faça serviços de uma das áreas mas as opções são muitas mais do que essa. Seja qual for a área que optar, poderá trabalhar em institutos de estética ou salões de cabeleireiro, por todo o lado, seja em Angola ou no estrangeiro mas poderá também trabalhar de forma mais dinâmica, por exemplo, na área artística (cinema, tv, etc.) ou mesmo como formadora, transmitindo o seu conhecimento teórico e prático a outros futuros profissionais. Além destas, existemmuitas outras opções, de acordo com aquilo que gostaria de alcançar, Acima de tudo, é importante perceber que ambas as áreas estão em grande expansão e a procura por serviços de estética e cabeleireiro tem aumentado e tudo aponta que continuará a crescer. A melhoria da Segurança e Saúde dos trabalhadores deverá ser uma das grandes prioridades de um empregador. Este tem a obrigação de assegurar a segurança e higiene dos trabalhadores em todos os locais de trabalho e relativamente a todos os aspetos relacionados com o mesmo. Foi necessário muito tempo para que se reconhecesse até que ponto as condições de trabalho e a produtividade da empresa se encontram ligadas. Numa primeira fase, houve a perceção da incidência económica dos acidentes de trabalho onde só eram considerados inicialmente os custos diretos (assistência médica e indemnizações) e só mais tarde se consideraram as doenças profissionais. A qualidade das condições de trabalho é um dos fatores fundamentais para o sucesso de um sistema produtivo. Nesse âmbito, a melhoria da produtividade e da competitividade das empresas passa, necessariamente, por uma intervenção no sentido da melhoria das condições de trabalho. Na atividade de uma empresa, compreendeu-se que os custos indiretos dos acidentes de trabalho são bemmais importantes que os custos diretos, através de fatores de perda como os seguintes: • Perda de horas de trabalho pela vítima; • Perda de horas de trabalho pelas testemunhas e Responsáveis; • Perda de horas de trabalho pelas pessoas encarregadas dos inquéritos; • Interrupções da produção; • Danos materiais; • Atraso na execução do trabalho; • Custos inerentes às peritagens e ações legais eventuais; • Diminuição do rendimento durante a substituição a retoma de trabalho pela vítima. Estas perdas podem ser muito elevadas, podendo mesmo representar quatro vezes os custos diretos do acidente de trabalho. A diminuição de produtividade e o aumento do número de peças defeituosas e dos desperdícios de material imputáveis à fadiga provocada por horários de trabalho excessivos e por más condições de trabalho, nomeadamente no que se refere à iluminação e à ventilação, demonstraram que o corpo humano, apesar da sua imensa capacidade de adaptação, tem um rendimento muito maior quando o trabalho decorre em condições ótimas. Desta forma pode-se afirmar que na maior parte dos casos a Produtividade é afetada, pela conjugação de dois aspetos importantes: • ummeio ambiente de trabalho que exponha os trabalhadores a riscos profissionais graves (causa direta de acidentes de trabalho e de doenças profissionais); • a insatisfação dos trabalhadores face a condições de trabalho que não estejam em harmonia com as suas características físicas e psicológicas; Em geral as consequências revelam-se numa baixa quantitativa e qualitativa da produção, numa rotação excessiva do pessoal e a num elevado absentismo. Claro que as consequências de uma tal situação variarão segundo os meios socioeconómicos. Fica assim explicado que as condições de trabalho e as regras de segurança e Higiene correspondentes, constituem um fator da maior importância para a melhoria de desempenho das Empresas, através do aumento da sua produtividade obtida em condições de menor absentismo e sinistralidade. A satisfação dos seus trabalhadores é um fator importante, o emprego não deve representar somente o trabalho que se realiza num dado local para auferir um ordenado, mas também uma oportunidade para a sua valorização pessoal e profissional. Boas condições de trabalho contribuem para um bom ambiente e maior satisfação por parte de todos os que trabalham em conjunto para o sucesso da empresa. O Ponto-chave de uma organização passa pela qualidade condições de trabalho que se traduz em benefícios. Benefícios esses que passam por: • Redução dos acidentes de trabalho; • Melhoria da qualidade de vida no trabalho; • Melhoria na produtividade; • Melhoria da qualidade; • Melhoria da imagem externa da empresa;