Magazine Risco Zero nº26

magazine risco zero A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA QUALIDADE DO TRABALHO Nos tempos atuais, tanto para quem emprega como para os próprios trabalhadores das organizações, nunca a importância da formação profissional foi tão evidente. ARTIGO DE OPINIÃO Vivemos numa era em que a informação é gerada e partilhada a uma velocidade vertiginosa, em que as tendências são rapidamente ultrapassadas e em que as descobertas científicas surgem todos os dias, contribuindo para o desenvolvimento de técnicas e de processos mais eficazes e eficientes. Os processos e os equipamentos de trabalho tornam-se rapidamente obsoletos e substituíveis, e essas atualizações muitas vezes passam-nos despercebidas. Assim, a formação profissional é fundamental para que as empresas e os colaboradores tenham acesso a informação mais atualizada e adaptada às necessidades de cada negócio, aumentando o nível de competência e de competitividade. O trabalhador tem direito, em cada ano, a um número mínimo de quarenta horas de formação contínua, cada vez mais, a formação profissional é encarada como um factor de excelência na valorização do capital humano e das próprias organizações, deixando de ser vista como uma perda de tempo e passando a ser encarada como um investimento essencial com retorno efetivo. Depois de muitos anos sendo bastante desvalorizada, atualmente os benefícios da formação profissional são cada vez mais reconhecidos. Ao longo deste artigo irei referir alguns desses benefícios, não só para as empresas, como também para os próprios trabalhadores. Novas competências e mais conhecimento A competitividade e a necessidade de mudança são uma constante. Neste sentido, a formação profissional deverá ser sempre encarada como uma oportunidade de evolução, que acaba por levar à execução de um trabalho de excelência, contribuindo assim, não só para a valorização pessoal do trabalhador, como também para o desenvolvimento e a diferenciação da organização, tão necessários na realidade atual. O conhecimento e as competências adquiridos ao longo do processo de formação são cada vez mais valorizados, sendo que os colaboradores ficam habilitados para contextos profissionais mais exigentes onde a inovação, a criatividade, Produtividade vs Formação Este fator tem um grande impacto a nível sócio económico, uma vez que afeta os níveis de produtividade e de rentabilidade das empresas. A formação profissional pode constituir uma forma de colmatar baixos níveis de produção, resultantes de conhecimentos e competências insuficientes por parte do capital humano. Diferenciação no mercado Se um colaborador procura melhores oportunidades de emprego, ou até mesmo uma promoção profissional ou salarial, a formação profissional poderá ser uma ajuda preciosa, contribuindo significativamente para a diferenciação positiva dos seus pares. Em termos empresariais, contratar colaboradores com formação profissional, com conhecimentos e competências atualizadas, é sempre uma mais valia, uma vez que fortalece a empresa em termos de: 1. Criatividade, 2. Inovação Maior probabilidade de inserção profissional Para quem procura uma oportunidade de inserção profissional ou de ascensão na carreira, a formação é, sem dúvida, uma excelente forma para conseguir um retorno ativo, uma vez que, normalmente, as pessoas commais qualificações são as que têmmenor dificuldade na inserção profissional e maior probabilidade de ascender na carreira. Maior capacidade de adaptação A formação profissional proporciona um conjunto de Dra. Helena Paulo Sunda