Magazine Risco Zero nº26

/13 É importante citar alguns benefícios para se valorizar mais a formação profissional a nível das empresas assim como para os próprios trabalhadores. Mais conhecimento e novas competências O conhecimento e as competências adquiridos ao longo do processo de formação são cada vez mais valorizados, sendo que os colaboradores ficam habilitados para contextos profissionais mais exigentes onde a inovação, a criatividade, a competitividade e a necessidade de mudança são uma constante. Neste sentido, a formação profissional deverá ser sempre encarada como uma oportunidade de evolução, que acaba por levar à execução de um trabalho de excelência, e contribui assim, não só para a valorização pessoal do trabalhador, como também para o desenvolvimento e a diferenciação da organização. Mais produtividade Este fator tem um grande impacto a nível socioeconómico, uma vez que afeta os níveis deprodutividade ede rentabilidade das empresas. A formação profissional pode constituir uma forma de colmatar baixos níveis de produção, resultantes de conhecimentos e competências insuficientes por parte do capital humano. Maior diferenciação no mercado A diferenciação no mercado pode ser considerada tanto para os colaboradores como paras as empresas. Se um colaborador procura melhores oportunidades de emprego, ou até mesmo uma promoção profissional ou salarial, a formação profissional poderá ser uma ajuda preciosa, contribuindo significativamente para a diferenciação positiva dos seus pares. Em termos empresariais, contratar colaboradores com formação profissional, com conhecimentos e competências atualizadas, é sempre uma mais-valia, uma vez que fortalece a empresa em termos de criatividade, inovação e empreendedorismo, contribuindo para que a mesma seja mais competitiva no mercado e diferenciando-a dos seus concorrentes. Maior capacidade de adaptação A formação profissional proporciona um conjunto de competências que advém da atualização e que são um contributo valioso no mercado de trabalho. O profissional, ao estar mais atualizado e ao ter mais conhecimentos torna- se mais eficiente e as empresas estarão mais predispostas a contratá-lo. Eng. Igor Martins × Natural de Luanda, Angola × Licenciado em engenharia Mecatrónica pela Universidade Metodista de Angola × Coordenador da NWA Academy e Serviços Externos de SHST × Desempenho funções de técnico e formador de Segurança Maior realização A formação profissional contribui para a nossa realização, uma vez que nos permite sentir uma maior segurança relativamente ao nosso desempenho. Quanto melhores formos e quanto mais preparados estivermos na execução das nossas funções, mais realizados nos sentimos e mais felizes somos nos nossos locais de trabalho. Sendo assim, a NWA Academy tem promovido a formação profissionais no âmbito da segurança higiene e saúde no trabalho, no âmbito comportamental e no âmbito da saúde, para dotar os trabalhadores de competências ao nível dos métodos de trabalho seguro. A nossa missão (NWA Academy) enquanto entidade formadora é proporcionar ao cliente o máximo de valor através de experiências únicas, pois, a formação profissional não deve ser vista como uma obrigação legal mas sim como um investimento de valor. Ao investir no desenvolvimento das suas próprias competências ou nas competências dos seus colaboradores estará a colocar-se na rota do sucesso através de uma melhoria significativa de performance. Apos a descrição dos benefícios concluo que é necessário ultrapassar a barreira que existe entre estas duas realidades: a das empresas e a das pessoas. É a formação em contexto de trabalho que vai de facto permitir uma maior aproximação entre os trabalhadores e a sua realidadeprofissional, abarcando todas as competências necessárias para o desempenho cabal da sua profissão e até para aferir de forma mais real os resultados obtidos da sua actuação.