Magazine Risco Zero nº20

A abordagem do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) assegura que: • a aplicação de medidas preventivas e de protecção é efec- tuada de forma eficaz e coerente; • são estabelecidas políticas pertinentes; • são assumidos compromissos; • todos os elementos do local de trabalho são considerados na identificação de perigos e avaliação e riscos; • os gestores e os trabalhadores estão envolvidos no proces- so de acordo com o respectivo nível de responsabilidade. Ao estabelecer medidas de prevenção e controlo de riscos, a SGSST deve incluir também procedimentos claros em ma- téria de planeamento e resposta de emergência para dife- rentes cenários, incluindo um surto moderado ou uma pan- demia grave. Estes procedimentos devem ser estabelecidos em cooperação com os serviços de emergência externos e outros, quando aplicável, e: • assegurar que sejam fornecidas as informações necessá- rias, a comunicação interna e a coordenação para prote- ger todas as pessoas em caso de emergência no local de trabalho; • fornecer informações e comunicar com as autoridades competentes, a comunidade envolvente e os serviços de resposta de emergência; • contemplar os primeiros socorros e a assistência médica e a evacuação de todas as pessoas do local de trabalho; • fornecer informações e formação pertinentes a todos os membros da organização, em todos os níveis, incluindo exercícios regulares sobre procedimentos de prevenção, planeamento e resposta de emergência. O contexto da pandemia e da crise económica e sanitária reforça a existência de diferentes realidades no ambiente de trabalho, com pessoas exercendo suas actividades em teletrabalho e outros prestando, presencialmente, serviços essenciais à população. Nos dois casos, a Saúde e a Segurança passaram a ganhar ainda mais importância com as acções de prevenção de con- tágio pelo novo coronavírus. Com a declaração de pandemia e o aparecimento dos pri- meiros casos em Angola, a Conduril adaptou-se rapidamen- te à nova realidade e foram tomadas medidas de modo a cumprir Decretos Presidenciais, nomeadamente: • Distanciamento Social; • Higienização das mãos; • Utilização de máscara; • Comunicação e Monitoração Em linha com o enquadramento Nacional e Internacional, foi criado um Plano de Contingência Geral com regras de actuação face à pandemia, com o intuito de proteger os nos- sos colaboradores e seus familiares. Este Plano permitiu adoptar medidas e planos operacionais de acordo com as especificidades e exigências de cada província onde a Con- duril Engenharia S.A exerce a sua actividade. Estes Planos de Contingência e Operacionais permitiram que os trabalhos nunca fossem interrompidos, uma vez que muitos desses trabalhos foram considerados essenciais pelo Estado angolano, não podendo parar. Apesar da pronta resposta da Conduril Engenharia S.A. no combate à pandemia, como em todos os sectores, sentiu-se enormes constrangimentos, nomeadamente com as desloca- ções de materiais e pessoas entre Obras / Estaleiros situa- dos fora de Luanda. Face à possibilidade de situações que exigissem o cumpri- mento de isolamento profiláctico ou quarentena institucio- nal, criámos no Estaleiro Central de Viana (Luanda), um cen- tro devidamente certificado pela Inspecção Geral de Saúde, para servir qualquer trabalhador em caso de necessidade. No local estão em permanência, um enfermeiro e um médi- co que acompanham o evoluir do estado de saúde do cola- borador, assim como o cumprimento de todos os requisitos estabelecido pelo Ministério da Saúde (MINSA), desde que o processo se inicia até final. Desde o início da pandemia foi reforçada a consciencializa- ção de todos os colaboradores sobre o tema, o que permitiu que sentissem gradualmente maior confiança e conheci- mento de todas as medidas e formas de prevenção. O reforço da aplicação e controlo do cumprimento das me- didas de biossegurança definidas permitiu dar continuidade à actividade em segurança evitando possíveis contágios e, no caso de surgimento de algum, rapidamente detectar ca- deias de contágio e agir em conformidade. /49 Dr. Guilherme Isidro × Licenciado em Psicologia