Magazine Risco Zero nº16

magazine risco zero Instalações gerais • Iluminação mínima de 300 luxes (por exemplo para locais administrativos a iluminância dever-se-á situar- se entre os 500 e os 900 luxes). • Os vidros (iluminação natural) não devem ser em termos de área, inferior a 1/3 da área a iluminar. • O ruído não deverá ultrapassar os 60 dB(A). • A temperatura deverá situar-se entre os 18 e os 23 graus. • A humidade oscilar entre os 55% e os 70%. • Os ecrãs de computadores devem estar perpendiculares aos raios solares, para que os mesmos não provoquem encadeamentos e/ou reflexos nos ecrãs dos monitores. • Deverá haver um espaço de circulação entre as secretárias e as paredes de cerca de 1,50m. • A iluminação artificial não deverá estar por cima do operador mas sim de forma obliqua promovendo um ângulo de 45º. • Os aparelhos de ar condicionado devem estar embutidos no meio do teto, de forma a não incidirem sobre um trabalhador mais próximo causando o desnecessário desconforto térmico. • Os tampos das mesas de trabalho deverão ser em material mate evitando reflexos para os operadores. • As cadeiras deverão ter características ergonómicas assim como os teclados deverão ter apoio para os pulsos e deverá haver tapetes ergonómicos para a utilização dos ratos e apoio para os pés de forma a se fazer um ângulo de 90º graus entre as coxas e os pés dos operadores. Vestuário e equipamentos de proteção individual • Os trabalhadores devem ter acesso aos EPI’s adequados para cada função bem como ao vestuário de trabalho cómodo e isento de fibras alérgicas. Comunicação • A comunicação deve ser transparente, de forma a informar todos os trabalhadores do que se passa na sua organização, das presumíveis alterações e/ou mudanças estruturais, evitando que o trabalhador saiba por terceiros, com consequentes aumentos dos níveis de stress e ansiedade dos mesmos. Formação e informação • Todos os trabalhadores devem ter formação profissional sobre os perigos e os riscos da função que desempenham e as formas de os evitar, diminuir ou controlar. • Todos os trabalhadores devem ter uma formação inicial sobre a tarefa, a máquina, o equipamento ou ferramenta que irão manusear. • Todosos trabalhadoresdevemter acessoàdocumentação técnica dos seus equipamentos/máquinas na sua língua (português). • Deverá haver procedimentos e instruções de trabalho simples, objetivos e entendíveis sobre os equipamentos, produtos, ferramentas e máquinas a manusear. • A organização deve promover formação em primeiros socorros, combate a incêndios e evacuação em caso de sinistralidade. Promoção de hábitos saudáveis de vida (exemplo autarquia de Cascais) • Caminhadas outdoor para fortalecimento dos laços sociais e reforço de equipa. • Estimulação da prática de exercício físico. • Promoção de atividades desportivas – fortalecimento do espirito de grupo. • Promoção de atividades lúdico-culturais – reforço do espírito de grupo • Promoção de atividades no âmbito da saúde e melhoria da qualidade de vida no e fora do local de trabalho • Atividades no âmbito da promoção da segurança, saúde e ambiente sustentável com os jovens do Concelho de Cascais E… muitas outras atividades como a introdução do cabaz biológico, comparticipação em ginásios e piscinas, entregas diárias de fruta nos locais de trabalho, etc.