Magazine Risco Zero Nº13

C M Y CM MY CY CMY K magazine risco zero PROTOCOLOS Os protocolos de cooperação são a forma mais concreta encontrados pelo CSST para a materialização coordenada de objectivos comuns com outros parceiros, unificados pela mesma causa: desenvolver actividades em prol da saúde ocupacional. O Centro Auditivo Internacional de Angola, seguido pela Luanda Medical Center e SAHAM Seguros de Angola são o exemplo deste tipo de parcerias de sucesso com o CSST. Cada um, desenvolvendo acções circunscritas ao seu pró- prio sector de actividade, aplica os princípios que norteiam a actividade preventiva próprios da saúde ocupacional, dan- do deste modo o seu contributo no aumento da consciencia- lização da necessidade da prevenção contra os acidentes de trabalho e doenças profissionais. FORMAÇÃO Face à necessidade de desenvolver o país, a formação afi- gura-se como um, dentre vários, desafios que o país terá de enfrentar se quiser harmonizar uma industrialização resul- tante dos investimentos que se pretendem com uma mão- -de-obra activa e segura. A industrialização e a assunção de novas tecnologias tra- zem consigo problemas de saúde ocupacional que reque- rem uma força de trabalho preparada para enfrentar os complexos problemas inerentes a esta área e dar respostas eficientes e eficazes na prevenção de acidentes e doenças profissionais. Impõe-se, por isso, uma análise inclusiva que envolva profis- sionais das mais diversas áreas afins, com vista à implemen- tação de medidas, à curto e médio prazos, que permitam a inserção nos curricula escolares, nos cursos de formação profissional e em especializações de pós-graduação maté- rias atinentes à saúde ocupacional. O CSST como órgão reitor nesta matéria vai liderar este processo e contará com o apoio das universidades, do mi- nistério da educação e INEFOP para a concretização deste desiderato. Um curso Master Oficial em Saúde Ocupacional já foi con- cebido, faltando apenas o aludido apoio e outros recursos indispensáveis à sua materialização. A formação dos profissionais em saúde ocupacional e dos trabalhadores nas empresas constitui uma das iniciativas estratégicas do CSST para a redução da sinistralidade la- boral e melhoria das condições de trabalho um pouco por todo o país. EXPANSÃO DO CSST A expansão do CSST surge como uma necessidade incon- tornável de expandir os seus serviços pelo país inteiro, a fim de aumentar a sua capacidade de resposta aos desafios que lhe são colocados e cumprir com as suas atribuições previstas legalmente. A par dos recursos financeiros, os recursos humanos são um dos factores de sucesso na implementação desta iniciativa e é um dos principais desafios que deve ser considerado, se quisermos avançar neste domínio. Para a materialização deste objectivo foram identificadas duas regiões-piloto do país onde se pretende que criar de- legações do CSST. Estas regiões são o Leste e o Sul do país, nomeadamente nas províncias de Saurimo e Lubango, res- pectivamente. Palestra realiza na fábrica da Cuca, em Maio, sobre o consumo de álcool no local de trabalho